Vuokrattu HR-päällikkö
Monessa yrityksessä tulee vastaan tilanne, jossa tarvitaan henkilöstöhallinnon osaamista, mutta ei kuitenkaan kokoaikaista HR-päällikköä. Tällöin vuokrattu HR-päällikkö voi olla juuri se oikea ratkaisu – joustava, kustannustehokas ja asiantunteva tuki silloin, kun sitä tarvitaan.
Vuokrattu HR-päällikkö tuo yritykseen osaamista esimerkiksi rekrytointeihin, henkilöstöjohtamiseen, työhyvinvoinnin kehittämiseen ja esimiesten tukemiseen. Tämä on erinomainen vaihtoehto erityisesti pienille ja keskisuurille yrityksille, joilla ei ole omaa HR-koordinaattoria tai henkilöstöasiantuntijaa. Usein vuokratun HR-päällikön tuoma ulkopuolinen näkemys auttaa tarttumaan asioihin, jotka muuten jäävät kiireen keskellä tekemättä.
Merkittävä etu vuokratun HR-päällikön käytössä on taloudellisuus. Yrityksen ei tarvitse maksaa työnantajavelvoitteita, kuten lomapalkkaa, sairauspoissaolojen kustannuksia, työterveyshuoltoa tai lakisääteisiä sivukuluja. Palvelu hinnoitellaan aina selkeästi työn ja sopimuksen mukaan, joten tiedät etukäteen, mitä kokonaisuus maksaa. Näin saat asiantuntevan HR-palvelun ilman pysyvää palkkakulua, mikä tuo selkeitä säästöjä erityisesti PK-yrityksille.
Vuokratun HR-päällikön työ voi olla jatkuvaa yhteistyötä, kuten säännöllistä HR-tukea, tai liittyä määräaikaisiin HR-projekteihin, esimerkiksi henkilöstöprosessien kehittämiseen tai rekrytointien tukemiseen. Lisäksi, kun henkilöstöhallinto toimii hyvin, yrityksen vetovoima ja pitovoima paranevat – työntekijät viihtyvät ja osaajat pysyvät. Mietitkö, miten henkilöstöhallinto voisi palvella juuri teidän yrityksenne tarpeita?
Vuokrattu HR-päällikkö yrityksen tarpeisiin on joustava ja kustannustehokas tapa tuoda osaaminen taloon silloin, kun sitä eniten tarvitaan.
Varaa maksuton sparraushetki ja kartoitetaan voisinko auttaa.
