Yrityksen vetovoiman merkitys
Miksi jotkut yritykset houkuttelevat parhaita osaajia, kun taas toiset kamppailevat löytääkseen sopivia hakijoita? Yrityksen vetovoima eli työnantajamielikuva on noussut yhdeksi tärkeimmistä kilpailutekijöistä nykypäivän työmarkkinoilla – erityisesti pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka kilpailevat samoista osaajista suurten toimijoiden kanssa.
Vetovoimainen työnantaja ei synny sattumalta. Se on tulosta johdonmukaisesta henkilöstöjohtamisesta, joka näkyy sekä työntekijöiden arjessa että yrityksen ulkoisessa viestinnässä. Henkilöstöhallinnon ja HR-palveluiden avulla voidaan rakentaa systemaattisesti yrityksen mainetta haluttuna työpaikkana. Tässä voi auttaa esimerkiksi vuokrattu HR-päällikkö, joka tuo asiantuntevaa näkemystä ja käytännön työkaluja vetovoiman kehittämiseen.
Yrityksen hyvä vetovoima näkyy suoraan myös taloudessa. Kun rekrytoinnit onnistuvat helpommin ja oikeat osaajat pysyvät talossa pidempään, säästyy merkittäviä kustannuksia. Rekrytointiprosessit nopeutuvat, työntekijöiden vaihtuvuus vähenee ja perehdyttämiseen menevä aika lyhenee. Samalla henkilöstöhallinnon ulkoistaminen PK-yrityksille voi tuoda joustavuutta ja säästöjä, kun HR-asiantuntija auttaa kehittämään toimintatapoja ilman raskasta omaa HR-osastoa.
Miten vetovoimaa sitten rakennetaan? Kaikki alkaa aitoudesta ja arvojen mukaisesta toiminnasta. Työntekijöiden kokemukset ja yrityksen ulkoinen viestintä on oltava linjassa. Hyvä maine rakentuu arjen teoista: reilusta johtamisesta, työn merkityksellisyydestä, kehitysmahdollisuuksista ja avoimesta viestinnästä.
Kun yrityksellä on vahva työnantajamielikuva, henkilöstöasiantuntijan työ helpottuu ja rekrytointimarkkinoilla yritys profiloituu haluttuna työpaikkana. Tällöin HR-projektit sujuvat tehokkaammin ja koko organisaation kasvuun saadaan vauhtia. Vetovoima ei siis ole vain HR:n asia – se on koko yrityksen strateginen voimavara ja suora kilpailuetu.
Mikä on teidän yrityksenne vahvin vetovoimatekijä? Kaipaatko käytännön vinkkejä työnantajamielikuvan ja vetovoiman kehittämiseen?
